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攀枝花市林业局扎实做好人才工作
发布时间: 2018-04-11 阅读次数:  选择阅读字体:〖
 
 

    攀枝花市林业局把人才工作当成单位发展之要、强林之基,不断加大人才工作力度,牢牢把握“吸引人才、用好人才、培养人才和留住人才”四个环节完善工作措施,为林业系统发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一是多方考察引进人才。自2012年起,陆续与西南林业大学、四川大学、南京林业大学等高校进行了人才战略合作,由高校针对性地进行业务培训并定期推荐优秀毕业生,近6年,共引进1名博士研究生、10名硕士研究生。二是建立档案用好人才。细化疏理各类人才学习情况、任职经历、技能资格等方面的信息,为全市林业系统649人建立动态档案,为人才资源的整合、调配和合理利用提供了详实的数据,做到科学管理,知人善用。三是搭建平台培养人才。搭建科研项目共享平台,依托涉林项目实施团队的组建,鼓励专业技术人员发挥特长,参与实施科研项目;根据不同时期林业工作的重点,选派10余名业务骨干到市级单位顶岗锻炼、支援藏区建设和担任对口帮扶村第一书记。四是关心爱护留住人才。积极做好林业人才职称申报评审工作,促进林业人才成长、调动人才投身林业工作的积极性;每年定期召开人才工作座谈会,面对面征求基层人才代表对林业系统人才工作的意见建议,及时掌握人才工作中存在的问题和不足,不断完善措施、改进工作,力求构建一支基础扎实、学科特色明显、创新能力强、发展潜力大的林业优秀人才队伍。

 
 
 
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